CBA休賽期，北京控制的男籃高層改變了球隊的戰略，從外包管理模式轉向分散管理。目標很明確，就是上賽季簽約不佳，球隊成績沒有達到預期。該隊有許多大合同球員，但他們無法進入季后賽階段。馬布里作為球隊戰績的第一負責人，引發了一系列連鎖反應。

如果說尤杜的大合同是時間的緊迫，這導致他水土不服的話，同樣是800萬合同的鄒陳余，場均上場時間18分鐘，交出7分5籃板。不得不說，這份合同也處于失血狀態。馬布里對他要求太少了。

從能力、年齡、職位來看，鄒在自由市場并不受青睞，尤其是如果他打上海這樣的本土俱樂部，沒有800萬真的很難達成協議，如果只是作為高薪藍領內線，真的是太大材小用了嗎？

甚至可以說，結合鄒的狀態，他的三四號進攻選項在隊內排不上號。這種策略非常不明智。

很有代表性的就是常規賽結束。一波連敗導致錯過季后賽的尷尬。然而，馬布里更喜歡約瑟夫楊來解決這個問題。從能力上看，確實是北京人控男籃進攻端相對穩定的一個點，但不是最有效率的點。真正的投籃命中率只有51%，35%的三分球命中率可以看做合格，但是48分鐘內承擔這個角色真的沒必要。

因此，孫悅、王少杰等人并沒有處于特別高的狀態。在戰斗中受了傷，鄒應該站出來承擔重任。馬布里應該讓他在能力和合同上擔起重任，但顯然他還是過于依賴外援來解決問題。

對此，下賽季，隨著孫悅大概率退役，在外援的選擇上，沒有必要再去殺藍領外援。還不如直接簽雙小外援，讓鄒和、分擔內線的重任，進一步解放本土球員的能力。這是簽一組高價值合同的方式。