在完成三連冠任務后，以朱、杜為核心的領隊并不安于現狀，而是選擇了重新出發。首先在人員配備上做了新的調整，保證團隊有足夠的資源。東莞市長提出的完成4連冠的實力！

由于朱渡的堅持不懈，廣東隊的青年培養人才近年來取得了長足的進步。從整個CBA聯賽來看，他們絕對是一流的。他們每年都會送很多人才到宏遠甚至國家隊。

這種現象對廣東隊來說無疑是好事，但對年輕球員來說未必是好事。由于人才供過于求，只有少數有天賦的選手才能獲得上場機會。絕大多數優質種苗往往淹沒在海浪中。

考慮到這種情況，“朱渡”大膽決策——成立輻射CBA的青年訓練營。你是怎么做到的？相信很多粉絲看了也沒看懂，放心吧，舉個簡單的例子，你肯定能看出廣東隊下的棋有多大！

青年隊控球大師劉權彪，你認識他嗎？廣東隊的球迷應該還記得敢于拼搏的優質“京綠”。超長的翼展和極快的跳躍速度，經常在場上起到杜為首的一敵三的作用。被譽為“青年隊之王”。

相信他的潛在價值不必由柳雄來說。任何看到目標的人都會說：這家伙雖然脾氣有點暴躁，但是潛力很大。但由于、胡、杰夫都在廣東隊的后衛線上，而且這三人還很年輕，如果3-5年內沒有傷病，廣東隊的后衛線還是無憂的。

這樣廣東宏遠青年隊的優秀后衛短期內將面臨尷尬的局面。如果朱杜選擇留下他們，對宏遠和球員都是極其浪費的。更重要的是，這些球員有實力和潛力去追逐CBA舞臺。只要在日光燈下被推上臺，就能爆發出驚人的潛力。

在沒有給他們足夠舞臺的情況下，宏遠選擇了打包輸出的道路。至于手訓球員的實力，“朱渡”無疑是足夠清晰的，但即使優秀，在青訓營的價格也遠不及宏遠一線隊。

在這樣的情況下，宏遠每年都開始向宏遠一線隊推廣很多高素質的球員，并在新秀大賽中給予一定程度的曝光，以求盡可能提高球員的知名度。新秀賽季結束后，高素質的球員將被保留。在隊里，其他人被送到其他俱樂部。比如劉全彪、王新凱、趙晉陽會被派到寧波富邦隊(Malik的輸出俱樂部不詳)，而張、徐鑫會從青訓隊調到一線隊。

也許這種輸出路徑看起來并不客觀，但對于俱樂部和球員來說，這是一種雙贏的局面。在球隊健康發展的同時，個人以宏遠跳板領跑CBA舞臺。畢竟經過宏遠的超級系統訓練，無論去CBA的音樂系哪里都是頂尖高手！

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最后按照老規矩做一個調查問卷：你怎么看“朱渡”的人事決策？是不友好嗎？