以周琦為例。如果新疆要簽薪資合同最高的周琦，CBA上賽季薪資標準需要800萬/年，降薪后是600萬/年，不要小看省下來的錢。200萬，200萬可以簽FMVP胡或者小精靈杰夫。

走了一萬步，周琦真的跟新疆鬧翻了。新疆不給你頂薪合同，頂薪合同到期你就不能玩了。你可以繼續用最高工資合同強迫你留下，直到球隊放棄。我會用好的籌碼來交換你。去新疆的費用低很多。

這是CBA團隊從交易層面得到的一個好處。當然工資總額減少了，俱樂部管理層的壓力也大大減輕了。這兩年由于黑天鵝事件的爆發，家具和音樂部門全部集中踢足球，門票收入和廣告贊助收入都大幅下降，所以聯賽的獎金表面上看起來不足。巨大的運營成本。

針對這種情況，CBA調整了球隊的工資帽和球員下賽季的最高工資：本地球員工資帽上限沒有改為4400萬元，下限從2000萬元下調至1600萬元；國內玩家最高工資從800萬降到600萬；外援工資帽也削減了200萬美元，但單位是——美元，已經降到500萬美元。

工資帽下降誰會受益？肯定是一支青訓能力很強的球隊，但是聯盟里誰的青訓能力最強呢？廣東宏遠。

廣東宏遠的青訓實力形成了傳統和沉淀。近日，易建聯在接受媒體采訪時表示，當胡拿下FMVP時，他從側面透露，宏遠的青訓比聯盟其他球隊更有優勢。他的原話是這樣的：胡、徐潔、杜等年輕球員和我們這組球員很像。一線隊會打總決賽，拿CBA冠軍，沒有替補身份。

注意最后一句“不作為替代品”。其他隊進入決賽的可能性很小。進入總決賽和名利場后，他們自然會以主力忍著，但廣東宏遠不會。他敢。關鍵時刻繼續給年輕球員上場時間。

想想吧。杰夫和杜，在一線隊打了三年，也有三年的總決賽經驗。如何跟上其他球隊的青訓？

這和工資帽有什么關系？這是個大問題。

工資帽的設立意味著每個球隊都會珍惜最大工資合同額度，因為最大工資合同意味著明星球員可以被強制留在球隊，也正因為如此，幾乎沒有所謂的大牌球員。市場上的魚，迫使球。團隊自己養大魚。

廣東宏遠的朱8王7、杜峰、周鵬等大魚都是其他球隊的“淘汰項”，都是自己培養的。當然，他們也包括易建聯，他已經被他的球探系統訓練過了。大魚來了。

CBA還規定球隊有兩份不占工資帽的老將合同，但必須滿足為俱樂部效力12年，32、34歲的要求。

明眼人都能看出來，“滿12年效力”決定了這個老將條款特別偏向那些青訓實力強的球隊。

另外，丙級合同球員到期后，俱樂部對薪資最高的合同數量的限制，以及球員對更高薪資的追求，會導致那些不如明星球員的球員離開俱樂部。俱樂部，比如新疆的柯蘭貝克。西熱的劉正和廣廈都屬于這種情況。這反過來意味著球隊必須繼續培養年輕球員來填補這一塊。

今年CBA工資帽的進一步降低，對廣東宏遠來說沒有壞處，但會進一步降低那些靠買買總冠軍的球隊的競爭力。

當然，無論是單個音樂系還是全聯盟，都是一個長期提高青年訓練水平的途徑。

畢竟世界會獎勵堅持的人，比如廣東宏遠。