6月8日，CBA聯賽近日公布了下賽季的工資帽，上限4400萬，下限1600萬，兩者均有下調。

其中球員工資方面，高薪球員合同金額從800萬降到600萬。此外，還詳細介紹了如何處理今夏B級合同到期的球員續約問題，分為三種。

第一種情況，終止B型合同的球員拿到主隊最高工資續約，然后直接留下。第二種是球員的主隊不提供最高工資合同，所以其他CBA球隊可以報價。如果提供最高工資合同，球員所在的主隊將失去匹配權，球員可以選擇離隊。第三種情況，當主隊不給頂薪合同，其他CBA球隊給正規非頂薪合同時，那么球員所在的母隊有匹配權，可以選擇是否匹配。后兩種情況，只要球員離開母隊，新俱樂部就需要向前母隊支付一定的培訓費。

這意味著所有B合同在今年夏天到期的球員都有可能換俱樂部，除非他們的主場俱樂部給D最高的工資合同。相反，對于其他CBA球隊來說，搶人的階段已經到了。

在合同到期的球員中，遼寧的趙奇偉和新疆的周琦是今夏轉會的最佳機會。其中，遼寧隊的趙奇偉與球隊關系微妙。根據球員作為國家隊主力后衛6年的履歷，遼寧原本給出了一份合理的薪資最高的合同。

然而，由于遼寧隊的工資名單上已經有郭艾倫和韓德軍兩個頂薪，如果給趙奇偉一個頂薪，這三個頂薪名額就會被用完，這將制約球隊未來幾年的招聘。我只是沒有給最高的工資。我相信作為26歲的中國頂級后衛，趙奇偉可以從CBA球隊那里得到很多競爭。上海、新疆、北京首鋼等缺乏優秀控衛的球隊不會錯過這個機會。如果遼寧不給最高工資，這些俱樂部肯定會爭奪最高工資的趙奇偉。

如何續約趙奇偉是今年夏天遼寧男籃最大的問題。另一方面，他們也期待著回到在青年訓練中接受訓練的周琦。后者表示希望上賽季結束后不要留在新疆。作為現役CBA頂級內線，遼寧隊將擁有周琦最高的薪資，但只剩下一個。怎么用是個大問題。

一方面，CBA工資帽的設立是為了保護各家具和音樂部門的利益，避免過度投資。而這些規定中的一些也是在保護一些優秀選手的利益。趙奇偉的例子就是最好的例子。球員本身是有實力拿到最高工資的，但是在遼寧打球的人才太豐富了，需要考慮。這樣，像趙奇偉這樣的優秀球員就有機會在其他CBA球隊打球，在其他地方拿到最高的工資，平衡各球隊的實力，形成健康的發展。

(林曉時)